ENFERMEDAD PROFESIONAL

Para continuar y finalizar el post anterior, hoy vamos a hablar sobre las enfermedades que se generan en el trabajo. Las denominadas como ENFERMEDADES PROFESIONALES:


"Son las enfermedades contraídas a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia"


Existen cuatro indicadores que debemos tener en cuenta para diferenciar las enfermedades profesionales de las enfermedades comunes:

  1. Agente: Debe existir un agente en el ambiente de trabajo que, debido a sus propiedades, puede generar un daño a la salud.

  2. Exposición: Se debe demostrar que el contacto entre el agente y el trabajador es perjudicial para la salud.

  3. Relación de causalidad: Debe existir una relación de causalidad entre la enfermedad y la presencia en el ambiente de trabajo de los agentes.

  4. Enfermedad: Debe existir una enfermedad bien definida fruto de la exposición del trabajador a los agentes antes señalados.


¿Dónde podemos encontrar los tipos de enfermedad profesionales que existen?

Los tipos de enfermedades profesionales que se pueden contraer se especifican en el cuadro del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.


Este cuadro clasifica las enfermedades profesionales en seis grupos según el agente que las cause, estos son:

  • Grupo 1: Causadas por agentes químicos.

  • Grupo 2: Causadas por agentes físicos.

  • Grupo 3: Causadas por agentes biológicos.

  • Grupo 4: Causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

  • Grupo 5: De la piel, causada por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

  • Grupo 6: Causadas por agentes carcinogénicos.


¿Cómo se pueden reducir la aparición de enfermedades profesionales?

Todas las empresas deberán practicar reconocimientos médicos previos a los trabajadores que cubran cubrir puestos de trabajo con riesgo de enfermedad profesional, sin poder contratar trabajadores declarados como no aptos en el mismo.

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